Expertise · 법인 퇴직연금
퇴직연금 도입은 '할지 말지'가 아니라
언제 하느냐의 문제입니다.
의무화가 단계적으로 추진되는 흐름 속에서, 미리 도입하면 절세·현금흐름 평탄화·인재 신뢰라는 실익을 먼저 가져갈 수 있습니다. DC형·DB형·IRP를 기업 상황에 맞게 설계합니다.
이런 경우 도움이 됩니다
- 퇴직금제도에서 퇴직연금으로 전환을 검토하는 법인
- DC형·DB형·IRP 중 적합한 제도를 고민하는 경우
- 부담금 손금산입 절세와 현금흐름 평탄화가 필요한 경우
- 의무화에 대비해 선제 도입을 준비하는 경우
접근 방법
기업의 재무 안정성, 임금상승률, 운용 부담을 진단해 DC·DB·IRP 제도를 선택·혼합 설계합니다. 부담금 손금산입을 통한 절세 효과와 현금흐름 영향을 함께 시뮬레이션하여, 제도 전환이 회사와 임직원 모두에게 실익이 되도록 합니다.
자주 묻는 질문
법인이 퇴직연금을 지금 도입해야 하는 이유는?
의무화가 단계적으로 추진되는 가운데, 미리 도입하면 부담금 손금산입 절세·현금흐름 평탄화·인재 신뢰를 먼저 확보할 수 있습니다.
퇴직금제도와 퇴직연금 중 무엇이 유리한가요?
적립 위치(사내 vs 외부)의 차이가 세금·현금흐름·리스크를 가릅니다. 의무화 흐름을 고려하면 대부분 퇴직연금이 유리합니다.
DC형과 DB형은 어떻게 다른가요?
DB형은 회사가 운용 책임과 정해진 급여를, DC형은 부담금 납입 후 근로자가 운용합니다. 기업 상황에 맞게 선택·혼합합니다.
본 페이지는 일반적인 정보 제공을 위한 것으로, 특정 상품 가입을 권유하지 않습니다. 제도 내용은 입법·정책에 따라 달라질 수 있으며, 구체적 사안은 전문가 상담으로 확인하시기 바랍니다.